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À propos de Conova
Votre expérience talent mérite ce qu’il y a de meilleur
Pourquoi faire appel à Conova?
Collaborer (pour vrai)
Nous croyons en l'intelligence collective. Pour élaborer des solutions plus efficaces et réfléchies, il faut impliquer les différentes sphères de l'entreprise.
Être à l’écoute
C’est l’empathie qui guide vers les meilleures solutions. Il est facile de se laisser emporter par le processus ou une technologie. Chez Conova, on se concentre à définir l’expérience et les différentes étapes pour s’y rendre en s’adaptant à vos contraintes.
Faire preuve d’audace
Quand on veut transformer son entreprise, ça demande de prendre des risques calculés. C’est pourquoi nous créons des espaces pour itérer, tester et raffiner nos produits afin de déployer des solutions éprouvées.
Les problèmes dictent les solutions
Les symptômes ne sont pas des problèmes, et les problèmes complexes ont rarement une solution simple! C’est pourquoi aucune direction n’est choisie d’avance. Nous prenons le temps de comprendre votre organisation avant de faire des recommandations.
La technologie au service des travailleurs
La technologie ne doit pas seulement être utile. Elle doit aussi être plaisante à utiliser. Au-delà de l'expérience de l'utilisateur, nous proposons des solutions technologiques faciles à intégrer et agréables à naviguer.
À qui s'adressent nos services?
RH
Soutenez votre culture d'entreprise, accompagnez vos employés et créez une expérience talent de qualité supérieure pour les employés et futurs employés.
Communications internes
Transformez vos communications, simplifiez les échanges et tout en automatisant votre charge de travail.
TI
Rendez les espaces d’échanges d'informations et de collaboration de votre entreprise plus intégrés, performants et sécuritaires.
Dirigeants
Naviguez avec aisance à travers les possibilités qu'offre la technologie, prenez des décisions éclairées et soyez inspirants pour vos équipes.
Nos experts
Sébastien Caron, Fondateur
Sébastien Caron a fondé Conova en 2015 afin d’aider les organisations à identifier des opportunités d’innovation de l’expérience talents.
Son expertise couvre différentes approches, modèles et techniques soutenant la co-innovation de capacités stratégiques soutenant l’expérience talent Business, Cynefin , Scale Agile Framework for Entreprise (SAFE), SECI, Capability Maturity Model & le design thinking.
Lors de ses expériences chez CGI, Loto-Québec, ou encore à la BNC. ll a accompagné ces organisations dans le design et l'implémentation d'organisations agiles, innovantes et centré sur les insights. Il fut notamment responsable de la conception et l'implémentation de différentes technologies : Portail Intelligent, Entreprise Knowledge Graph, Big Data & Insight Hub, Moteur de Recherche Fédéré & Sémantique, Moteur de recommandation personnalisée et Assistants virtuels.
En tant que doctorant en Informatique Cognitive, son expertise a été reconnue par de nombreux prix et récompenses.
